近年來，江西省靖安縣深入踐行習近平生態文明思想，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，持續深化林長制改革，聚焦目標任務，延長責任鏈條，賦能傳統產業轉型升級，以“林長制”實現“林長治”，讓綠水青山成色更足。

一是緊扣“林”主題，繪就生態“保護圈”。構建執法“全鏈條”，在“林長+警長+檢察長”協作機制工作的基礎上，建立健全“全鏈條”閉環管理路徑，制定《關于建立“林長+公安局局長+檢察長+法院院長”協作機制促進森林資源保護發展的意見》，探索林長制與行政執法、刑事司法、檢察監督和審判的深度融合；首推“以勞代償”司法新模式，與當事人簽訂“以勞代償”替代性生態修復協議，用勞動來修復受損生態，讓“毀林人”轉為“護林人”，變“金錢罰”為“行為罰”；深化創新古樹名木管護機制，制定“一樹一策一保姆”責任清單，繪制古樹保護“一張圖”，設置“一樹一碼”專屬二維碼，精準守護全縣現存2939株古樹名木。構建“人防+技防+物防”三位一體森林防火防控新機制，全面織密森林消防安全網。

二是緊盯“長”關鍵，激活發展“效應圈”。持續優化林長組織“體系網”，持續優化以縣委書記任總林長、鄉鎮黨委書記任鄉級林長、村黨支部書記任村級林長的三級林長“聯管共治”組織體系網，全縣落實縣級林長6人、鄉級林長49人、村級林長176人；持續細化林長主體“責任田”，不定期簽發總林長令和印發“三單一函”，建立完善林長巡林督查反饋機制，傳導壓力，明確職責，壓實責任。2023年簽發總林長令2次，印發“三單一函”37件，林長巡林22次，解決問題57個；持續深化“林長+”模式。依托林業資源優勢，綜合發展林下經濟、營林經濟、生態旅游經濟等項目，將分散的農民集中起來，形成規模化集約化經營，建立“林長+項目”、“林長+生態旅游”、“林長+林下經濟”等模式，提高區域生態品質，促進縣域群眾增收，帶活當地經濟“效應圈”。

三是緊抓“制”保障，打造管理“自治圈”。強化夯實基礎力量，制定《靖安縣專職護林員管理辦法（試行）》，建立專職護林員聘用動態調整機制，發現和儲備優秀的專職護林員，做好森林資源管護工作；健全完善考核機制，制定護林員管理考核制度，以制度創新促進森林資源保護管理水平全面提升。自考核辦法實施以來，專職護林員巡護達標率有效提升至100%；探索建立“一帶三”模式，制定《關于建立林業工作站“一帶三”模式的實施方案》，利用和發揮林業工作站、執法中隊和護林員的力量，形成上下聯通、運轉高效的“一帶三”管理新模式。

四是緊跟“治”重點，優化林業“環境圈”。不斷數智賦能，運用林長制巡護監管平臺，細化144個責任網格、明確144名責任人、鎖定144條責任路線，將大數據、人工智能、物聯設備等現代科技應用于森林資源管理，推動林長制向“林長治”轉變；不斷融入本土文化，設計制作林長制系列IP文創形象、產品等，擴大該縣林長制宣傳的吸引力、傳播力、影響力，帶動群眾對林長制的知曉度、參與度和滿意度；不斷開拓宣傳渠道。線上利用融媒體平臺，豐富林長制宣傳廣度，定期發布林長制的相關條例解讀，典型事件、重點工作等。線下通過“林長制走進黨校課堂”、林長制宣傳牌、展示欄、流動車等方式，提高公眾對林長制相關工作的認識。