第一條  為進一步規范和深化政府信息公開工作，完善政府信息公開工作考核制度，建立獎懲機制，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱《條例》）及有關規定，結合本縣工作實際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于各鄉鎮人民政府及縣政府工作部門、直屬機構、派出機構以及法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織（以下統稱行政機關）。

第三條  政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

第四條  縣政府辦公室負責全縣政府信息公開工作考核的組織領導，對本級政府各部門和鄉鎮政府信息公開工作進行考核。

第五條  政府信息公開工作考核的主要內容:

（一）政府信息公開組織領導方面：政府信息公開領導機構及辦事機構健全；定期召開專題會議進行研究部署和檢查落實。

（二）政府信息公開內容方面：按照要求編制本部門政府信息公開指南、目錄并適時調整和更新；按照《條例》中規定公開的內容進行公開，公開內容全面、準確。

（三）政府信息公開的形式方面：按照規定應該公開的內容及時在縣政府門戶網站上進行公開；能夠根據公開的類別和內容，通過新聞媒體、電子顯示屏、觸摸屏、公開欄或者行政服務中心、機關辦公場所、辦事大廳等載體，多形式公開政府信息，切實方便群眾。

（四）政府信息公開程序和時限方面：通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照先審核后公開的程序進行公開；未能按時限公開或答復的必須有充分理由。

（五）政府信息公開制度方面：建立信息發布、保密審查、協調發布、政策解讀、依申請公開、社會評議、責任追究、回應關切等基本制度情況；各項制度執行落實情況。

（六）縣政府辦公室規定的其它考核內容。

第六條  政府信息公開考核的標準是：組織機構健全，領導責任明確；公開內容符合規定，明確具體；公開形式多樣，實用有效；公開制度完善，執行到位；監督保障機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條  政府信息公開考核工作實行百分制量化標準，具體評分標準在當年政府信息公開考核方案中確定(見當年考核通知)。

第八條  政府信息公開工作考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，考核于年底或次年年初進行。

第九條  建立政府信息公開工作獎懲制度，依據政府信息公開工作的考核結果實施獎懲。

（一）年度考核為優秀等次的單位給予通報表彰;

（二）年度考核為不合格等次的單位給予通報批評，并責令其在接到考核結果1個月內完成整改，整改結果報縣政府辦公室。

第十條  對考核過程中弄虛作假、徇私舞弊的，依據有關規定追究責任。

第十一條  教育、衛生健康、供水、供電、供氣、環境保護、公共交通等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位，參照本辦法執行。

第十二條  本辦法由靖安縣政府辦公室負責解釋。

第十三條  本辦法自發布之日起施行。