本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱新《條例》）和國務院辦公廳政府信息與政務公開辦公室關于印發《中華人民共和國政府信息公開工作年度報告格式》的通知（國辦公開辦函〔2021〕30號）要求，由靖安縣人力資源和社會保障局結合有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2021年1月1日起至2021年12月31日止。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項。

一、總體情況

1、主動公開：堅持以公開為常態、不公開為例外，進一步做好主動公開、依申請公開和不予公開三類政府信息的界定，完善主動公開的政府信息目錄。

我局共公開工作動態100條。其中概況信息1條，政策文件2條，發展規劃1條，建議提案辦理2條，財政預決算10條，重點領域信息公開8條，政務動態39條，公告公示33條，統計數據1條，行政執法3條。網站、報刊、雜志、微信發布信息情況：大江網7條，當代江西1條，江西日報1條，江西省人社廳微信公眾號2條，江西新聞2條，經濟日報1條，市局工作簡報1條，宜春電視臺2條，宜春日報5條，宜春日報2條，中國就業5條，中國就業網5條，中國勞動保障報2條。

2、依申請公開：2021年，本單位未接到任何單位和個人的公開申請。

3、政府信息管理：嚴格遵循應公開盡公開的原則，全方位推進政務公開體制機制建設。由局秘書股負責政務公開工作，實行政府信息公開發布審核制度，做好公開信息先審后發工作，依托靖安縣政府網站，定期開展常態化自查整改，及時查缺補漏，不斷提高政務公開內容質量和整體工作水平。

4、平臺建設：靖安縣人民政府信息公開網站（http://www.jxhrgs.com/）是我局主要信息公開平臺。

5、監督保障：堅持“公開為常態、不公開為例外”的工作原則，進一步健全政務公開長效機制，加強政務公開隊伍建設，提高政務公開意識，以政務公開促落實、促規范、促服務，持續加強政務公開工作的組織領導，強化制度執行，將政務公開工作納入考核，與金融業務工作同部署、同落實、同督考。公民、法人或其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的，可以向本機關監察室（監督電話：0795-4662241）投訴，也可以向上級行政機關或者政府信息公開工作主管部門投訴。。2022年我單位未出現因信息公開不到位需要進行責任追究的情況。

二、主動公開政府信息情況

    三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2021年，在縣委縣政府的正確領導和局領導大力支持下，我局政府信息公開取得較好成效，但是在實際工作中仍存在政策解讀內容較少的問題。下一步我局將積極采取集體學習和個人自學等相結合的方式深入學習相關文件，進一步加強完善政策解讀工作。

六、其他需要報告的事項

我單位今年未發生收取信息處理費的情況。

本年度無其他需要報告的事項。

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靖安縣人力資源和社會保障局

2022年01月06日

附件：靖安縣人力資源和社會保障局2021年政府信息公開工作年度報告