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根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱條例）的規(guī)定，特向社會公布2013年靖安縣人力資源和社會保障局政府信息公開年度報告。本年報所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2013年1月1日起至2013年12月31日止。

一、政府信息公開主要做法

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持把政府信息公開工作當(dāng)作經(jīng)常性工作常抓不懈。調(diào)整了局政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長擔(dān)任組長，分管局長任副組長，局各股室、下屬各事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在局秘書股，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓、責(zé)任部門具體抓的三級落實機(jī)制，形成強(qiáng)大的工作合力。

（二）健全公開制度。一是強(qiáng)化管理制度。完善了局政務(wù)公開暫行辦法、依申請公開規(guī)定、新聞發(fā)言人制度、違反政務(wù)公開規(guī)定行為責(zé)任追究辦法等制度，進(jìn)一步明確局信息公開的主要內(nèi)容、程序和監(jiān)督檢查等。二是強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)員制度，由各股室、單位信息員兼任政府信息公開工作，及時上報信息公開項目和內(nèi)容，建立了常態(tài)化工作機(jī)制。三是強(qiáng)化信息發(fā)布制度，所有信息發(fā)布由局辦公室扎口管理，重要信息由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批，確保安全性與準(zhǔn)確性。四是建立信息發(fā)布協(xié)調(diào)制度。在重大政策發(fā)布之前，由局信息中心協(xié)調(diào)市直相關(guān)單位，商討解決疑難問題，并最終達(dá)成一致發(fā)布意見。

（三）開設(shè)公開專欄。在信息公開網(wǎng)站開辟政府信息公開專欄，包括公開制度、公開指南、公開目錄、公開年報、公開意見箱欄目，并明確專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上公開信息受理工作。此外將8項行政事項消減到7項，消減幅度達(dá)14%，提速了行政辦件效率，把所有權(quán)力事項規(guī)范為“受理、辦理、公示和送達(dá)”四大流程，確保所有行政事項以最高效率、最合法方式辦結(jié)。

二、政府信息公開基本情況

（一）主動公開情況

1.公開內(nèi)容：2013年，我局共向靖安縣政府信息公開平臺報送信息121條。其中法規(guī)政策及有關(guān)文件6條；部門工作動態(tài)、公示公告115條。在市人社局等市級網(wǎng)站公開發(fā)布信息53篇，市人社局簡報9篇，省人社廳等省級網(wǎng)站22篇，中國勞動保障新聞網(wǎng)等國家級網(wǎng)站47篇，國家級報刊（經(jīng)濟(jì)日報、中國勞動保障雜志）2篇，省級報刊（江西日報）3篇，市級報刊（宜春日報、贛西晚報、宜春勞動就業(yè)報）24篇。舉辦1次2013年貫徹十八屆三中全會精神書記、局長在線訪談。

2.公開形式：（1）網(wǎng)站。靖安縣人民政府網(wǎng)及省、市人社局網(wǎng)站。（2）新聞網(wǎng)絡(luò)媒體。包括經(jīng)濟(jì)日報、中國勞動保障報、江西日報、宜春日報、贛西晚報、靖安縣電視臺等。（3）服務(wù)大廳。利用辦事大廳內(nèi)宣傳欄、電子屏、觸摸屏提供信息服務(wù)及公開政府信息。

（二）依申請公開政府信息情況

無

（三）行政復(fù)議訴訟情況

無

（四）咨詢舉報情況

無

三、存在問題及改進(jìn)措施

縣人力資源和社會保障局在推進(jìn)政務(wù)公開工作中雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但與縣政府、縣政務(wù)信息化領(lǐng)導(dǎo)小組和人民群眾的要求還有不少差距。下一步將著重抓好以下三方面工作：

（一）強(qiáng)化公開載體建設(shè)。持續(xù)創(chuàng)新增加公開渠道，強(qiáng)化信息公開、網(wǎng)上公開、網(wǎng)民互動，擴(kuò)大信息公開的覆蓋面與影響力。

（二）主動公開政府信息。增強(qiáng)信息公開的主動性和實效性，及時向廣大公共發(fā)布最新政策，讓他們第一時間準(zhǔn)確了解切身利益相關(guān)的人社最新政策。

（三）完善細(xì)化公開內(nèi)容。進(jìn)一步細(xì)化明確公開的主體、內(nèi)容、時間以及責(zé)任，提升準(zhǔn)確性，切實方面廣大服務(wù)對象查詢相關(guān)信息。

　　　　　　　　　　 　  靖安縣2013年政府信息公開工作情況統(tǒng)計表