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2010年度靖安縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作年度報告

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    為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》),增加財政工作透明度,促進依法行政,根據縣政府辦《關于做好2010年政府信息公開工作年度報告編制以及公開工作的通知》要求,現將2010年度我局政府信息公開情況報告如下:

    一、 主要工作情況

    2010年度,結合我局實際工作,遵循信息發布及時、內容規范統一、渠道相對集中、便于查找獲得的原則,我局主動公開信息128條。

    2010年度,我局沒有出現因政府信息公開而被當事人提出申訴、申請行政復議和提起行政訴訟的情況。

    二、主要措施

    1、完善制度建設,保障措施有力。我局按照要求,結合自身實際,對信息公開的指導思想、運行機制、工作程序、保障措施、工作進度等做出了規定和要求。為加強政府信息公開的保密工作,不出現失泄密事件,我局及時傳達了保密規定,并與相關人員簽訂了保密協定,由于嚴格的審查把關,我局未發生一起因政府信息公開引起的失泄密事件。

    2、及時維護更新,公開內容全面。我局及時豐富政府信息公開內容,圍繞人民群眾關心的重點和熱點,進一步豐富政府信息公開內容。我們在靖安政務網門戶網站主動公布了機構職能、機構領導及分工、內設機構及職能;公布了政策法規、管理制度、工作動態、工作文件;公布了法定申請條件、辦事程序、辦理期限、收費依據及標準、申請材料目錄、服務電話。

    3、拓展公開渠道,規范操作程序。一是嚴格遵循政府信息公開基本原則。我局政府信息公開工作本著“公開是原則,不公開是例外;公開不涉密,涉密不公開”的要求,注重防止搞形式主義和應付式的工作態度,做到“依法公開,真實公正,注重實效,有利監督”。二是高度重視靖安縣人力資源和社會保障局門戶網站建設。門戶網站是全面反映我單位情況,及時向社會發布相關信息,讓社會及時了解和咨詢相關政策的最好平臺,我局一貫高度重視門戶網站建設,指派專人負責門戶網站建設工作。

    4、加強監督檢查,執行效果明顯。我局實行“誰主管誰負責”的原則,切實把政府信息公開工作落到實處,在推進政府信息公開制度的過程中,堅持做到提高工作效率,方便群眾辦事,嚴格依法行政,強化對行政權力運行的監督,有效遏制違法腐敗現象。切實履行監督職責與被監督義務,對本單位信息公開工作進行了認真、細致的督促檢查。通過各種平臺公布了投訴電話和投訴信箱,到目前為止,未接到一起群眾關于政府信息公開的投訴或舉報。
我局開展信息公開以來,雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題。一是信息公開的工作制度有待進一步完善,信息公開側重點有待進一步明確,信息公開的及時性有待進一步加強。二是信息公開的手段和方法需要進一步豐富,要在主動公開政府信息、拓寬公開渠道、創新公開方法和豐富公開形式上探索新出路。2011年我局將進一步提高對信息公開工作重要性的認識,將信息公開工作切實落實到日常工作中;重點加強信息公開制度建設,按照上級要求,完善信息公開目錄,細化信息公開分類,暢通信息公開渠道;認真對待信息公開申請,及時公開依申請公開的信息。


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