一、考評對象

縣特聘農技員

二、考評方式

材料送審、現場（電話）抽查、縣級考評。

三、考評內容

綜合考評（德、能、勤、績）、業務考評、業務股抽查考核等3項內容完成情況。考評實行百分制（半年考核時量化指標折半計滿分）。

四、考評辦法

（一）綜合考評（30分）

主要對特聘農技員的德、能、勤、績進行綜合考評。具體考評內容如下：

1.德（5分）：主要考評在服務三農工作職業道德、服務意識、責任心強等方面，考評結果為“優秀、合格、不合格”三個等次，分別得5分、4分、3分。

2.能（10分）：有制定年度技術指導服務計劃的得1分，否則不得分；有聯系有關專家且配合縣鄉農技員開展農技推廣服務的得2分，否則不得分；幫助農戶（貧困戶）解決一項技術問題得1分，封頂5分；有組織技術培訓（室內培訓或現場培訓）不少于2次的得2分，每少1次扣1分。

3.勤（5分）：根據考核通知時間節點將材料送審，按照材料齊全并及時、材料齊全不及時、材料不全分別給予5分、4分、3分。

4.績（10分）：推廣農業“五新”（新品種、新技術、新肥料、新機具、新農藥或獸藥）每項技術得1分，封頂5分；帶動當地特色主導產業發展成效顯著、較顯著、一般的分別給予5分、4分、3分。

（二）業務考評（45分）

主要對特聘農技人員履行服務協議完成的業務工作情況及取得的實績進行考評。具體考評內容如下：

1.服務基地建設(15分)：有建立或掛鉤一個特色產業示范基地的得10分，按照示范帶動作用顯著、較顯著、一般三檔次，分別給予5分、4分、3分。

2.服務示范主體(10分)：有掛鉤5個科技示范主體的得10分，每少一個扣2分，扣完為止。

3.指導服務（20分）：每月指導服務不少于4次，如實填寫服務日志和提供服務圖片得20分，每少1次扣0.5分，扣完為止。

（三）業務股抽查考核（25分）

服務對象是指特聘農技員掛鉤服務的科技示范主體。采取對科技示范主體問卷調查或電話抽查等形式，對特聘農技員在服務態度、技術服務或培訓、信息咨詢等方面進行滿意度測評，并要求抽查服務對象不少于3個。

1.服務態度（10分）：按滿意、較滿意、一般三檔次分別給予得10分、8分、6分。

2.技術服務或培訓效果（10分）：按滿意、較滿意、一般三檔次分別給予得10分、8分、6分。

3.信息咨詢（5分）：按滿意、較滿意、一般三檔次分別給予得5分、4分、3分。

五、績效考評結果應用

1.半年考評：在特聘農技員服務期的中期進行，一般為每年5月，主要對前半年的工作進行階段性評估，及時發現問題并給予指導，促進工作改進。考評結果為優秀、良好和一般，優秀4人、良好2人、一般4人，分別給予0.82萬元/半年、0.79萬元/半年、0.66萬元/半年的績效獎勵。

2.全年考評：在特聘農技員服務期滿時進行，一般為每年11月，全面考核其在整個服務期內的工作表現和業績。考評結果為優秀、良好和一般，優秀4人、良好2人、一般4人，分別給予0.82萬元/半年、0.79萬元/半年、0.66萬元/半年的績效獎勵（如中途終止合同，則按實際服務時間計算）。對特聘農技員獲得年度考評優秀者，將作為下年度優先續聘依據。

六、其他事項

1.相關佐證材料：特聘農技員服務日志、全年工作計劃、總結、指導服務圖片、掛鉤服務對象情況表、下鄉技術服務指導記錄、中國農技推廣APP使用截圖圖片、服務微信群截屏圖片等材料。

2.材料報送時間：請各特聘農技員按通知時間及時報相關佐證紙質材料到縣農業農村局科教股。

3.材料報送聯系方式：縣農業農村局科教股聯系人：鄧玲瓏，聯系電話：07954662623。

附件：1.靖安縣特聘農技員績效考評表

2.特聘農技員掛鉤服務對象基本情況表

附件1：

靖安縣特聘農技員績效考核表

特聘農技員姓名：                                                                           時間：