（一）失業保險穩崗返還政策

兌現類型：免申即享

重點支持：全產業

可享受政策：對不裁員或裁員比例不高于5.5%的失業保險參保企業，無需申請即可按一定比例返還其上年度實際繳納失業保險費，其中大型企業按照50%予以返還，中小微企業按照90%予以返還。

申報條件：

1.上年度參加失業保險繳費的企業。 

2.對不裁員或裁員比例不高于5.5%的失業保險參保企業，30人（含）以下企業裁員率不高于20%。

兌現方式：“免申即享”，通過江西省社會保險系統直接向符合條件的企業發放。

文件依據：《江西省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好穩崗返還預發工作的通知》（贛人社辦字〔2022〕18號）《江西省人民政府印發關于切實穩住經濟發展若干措施的通知》（贛府發〔2022〕12號）

業務股室：就業中心      

咨詢電話：0795-4661739

    （二）一次性吸納就業補貼政策

兌現類型：承諾兌現

重點支持：園區企業、幫扶車間

可享受政策：一次性吸納就業補貼政策。

申報條件：

1.對吸納農村脫貧勞動力就業，與其簽訂合同、累計工作時間不少于3個月的幫扶車間，每吸納1名農村脫貧勞動力補貼1000元/人/年。

2.吸納城鄉脫貧勞動力在家門口就業，與其簽訂勞動合同、累計工作時間不少于6個月的園區企業。

3.對吸納監測勞動力穩定就業半年以上的用工單位，按照每人2000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

4、對新吸納應屆高校畢業生就業、簽訂1年勞動合同并繳納社會保險的企業，按照每人1000元的標準給予一次性吸納高校畢業生就業補貼。

兌現方式：向工業園區管委會及所在鄉鎮提供材料申請

文件依據：《關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社〔2019〕1號）

業務股室：就業中心

咨詢電話：0795-4662633

    （三）就業見習補貼政策

兌現類型：承諾兌現

重點支持：全產業

可享受政策：符合條件見習單位，每吸納一名符合條件的見習人員，每月按當地最低工資80%的標準給予見習單位補貼。

申報條件：

1.見習單位申請條件

（1）轄區范圍內依法成立（注冊、登記）的各類企事業單位及社會組織，無不良信用記錄，合法經營；

（2）自愿開展見習工作，遵守見習管理制度的各項規定，能為見習人員提供必要的學習、工作條件，并能按要求對就業見習進行有效管理；

（3）承諾每年提供一定數量的見習崗位，并接收至少 1 人見習，具體崗位數量和人數標準由各地自行確定；提供的見習崗位應符合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量；

（4）有專人負責見習人員工作指導、有完備的見習計劃；

（5）能按時為見習人員發放見習生活費，標準不低于當地最低工資標準，并為見習人員辦理人身意外傷害保險；

（6）有符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件。

2.見習學員條件：見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲（含 24 周歲）失業青年。

兌現方式：向靖安縣就業創業服務中心提供材料申請

文件依據：《省人社廳等十部門關于實施江西省就業見習崗位募集計劃的通知》

業務股室：就業中心       

咨詢電話：0795-4662633

    （四）企業職工崗位技能培訓

兌現類型：承諾兌現

重點支持：中小企業

可享受政策：符合崗前培訓、企業新型學徒制培訓、企業職工轉崗轉業培訓（技能提升、技師培訓）、特種作業人員（特種設備作業人員）安全作業培訓、企業崗位練兵技能競賽、企業職工赴境外培訓、企業職工參加數字經濟領域專項培訓認證條件的，可給予500-50000元培訓補貼。

申報條件：

1.崗前培訓：企業新錄用五類人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內參加企業組織的崗前培訓。

2.企業職工轉崗轉業培訓、技能提升、技師培訓：企業在職職工。參加企業轉崗轉業、技能提升培訓由企業依托所屬職業培訓機構或政府批準的公共實訓機構、職業院校、職業培訓機構；參加企業技師培訓由建有國家級、省級高技能人才培訓基地的企業和職業院校（含技工院校），或技師學院等高等技能人才培訓機構。

3.特種作業人員和特種設備作業人員安全技能培訓。具備安全培訓條件的企業或依托政策批準的職業院校（含技工院校）、職業培訓機構為《國家安全生產監督管理局令第30號》規定的11類人員中的企業職工開展安全技能培訓并取得特種作業操作證書、特種設備作業人員證書。

4.企業新型學徒制培訓。與企業簽訂一年以上期限勞動合同的新招用和新轉崗人員，由企業與職業院校（含技工院校）、職業培訓機構、企業培訓中心等教育培訓機構采取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等培養模式共同培養學徒。補貼期限一般不超過2年，當地重點產業職業培訓需求指導目錄內的職業（工種）可延長到3年。

5.企業崗位練兵、技能競賽。參加納入縣人力資源社會保障部門年度計劃的職業技能競賽的企業一線在職職工。

6.企業組織職工赴境外培訓。企業依托與國家外國專家局建立培訓合作伙伴關系并簽訂《境外培訓合作框架協議》的境外培訓機構為一線在職的高技能人才、高技能領軍人才、產業緊缺人才赴境外參加職業技能培訓。

7.企業職工參加數字經濟領域專項培訓認證。對與省內企業簽訂一年以上期限勞動合同的在職職工，取得數字技能認證培訓證書（省級數字技能認證培訓證書目錄內）。

兌現方式：向靖安縣就業創業服務中心提供材料申請

文件依據：

1.《關于印發<江西省就業補助資金職業培訓補貼管理辦法>的通知》（贛人社發〔2019〕 3號）

2.《關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（贛人社發〔2022〕30號）

業務股室：就業中心

咨詢電話：0795-4662633

    （五）社會保險補貼政策

兌現類型：承諾兌現

重點支持：園區企業

可享受政策：吸納城鄉脫貧勞動力的園區企業，可按其為城鄉脫貧勞動力實際繳納的基本養老保險費和失業保險費給予補貼。

申報條件：

1.對招用就業困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，以及公益性崗位招用就業困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費給予補貼。吸納城鄉脫貧勞動力就業后，企業為員工繳納社會保險費，補貼標準原則上不超過其實際繳費的2/3。就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5 年的就業困難人員可延長至退休，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

2.對招用畢業年度高校畢業生或離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業和家庭服務業企業，給予最長不超過1年的社會保險補貼。

兌現方式：向靖安縣就業創業服務中心提供材料申請

文件依據：《關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社〔2019〕1號）

業務股室：就業中心

咨詢電話：0795-4662633

（六）企業創業貸款貼息政策

兌現類型：承諾兌現

重點支持：小微企業

可享受政策：享受600萬元以內的小微企業創業貸款，對300萬元以內額度財政給予貼息。貼息利率為LPR-150至貼息利率上限部分（貼息利率上限LPR+150BP,根據當前LPR算貼息利率上限為5.15%，企業實際貸款利率不得超過5.15%，財政對實際貸款利率-2.15%部分給予貼息）。對具有博士學位、正高專業技術職稱、高級技師職業資格的人員創辦的小微企業，申請100萬元以內創業擔保貸款，原則上免除擔保、反擔保手續。

申報條件：

1.企業規模屬于小型或微型企業。

2.1年內新招用符合創業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數15%（超過100人的企業達到8%比例）并與其簽訂1年以上勞動合同，或1年內企業穩定就業崗位達95%以上。

兌現方式：通過創業微信貸申報系統“線上申請”/向縣就業創業服務中心創業貸款窗口提供材料申請

文件依據：《關于修訂江西省創業擔保貸款業務操作辦法的通知》（贛人社發〔2021〕13號）

業務股室：就業中心

咨詢電話：0795-4662098

    （七）孵化基地運行費補貼政策

兌現類型：承諾兌現

重點支持：孵化基地

可享受政策：符合孵化基地運行費補貼政策

申報條件：全額減免運行費用的運營主體，按實際減免費用的80%給予補貼，以每個入駐實體、個人每季最高不超過1.3萬元為限額。減免期間，入住實體、個人不得再重復享受運行費補貼，但計入補貼期限中。

兌現方式：向靖安縣就業創業服務中心提供材料申請

文件依據：《關于印發<江西省就業補助資金管理辦法>的通知》（贛財社〔2019〕1號）

業務股室：就業中心

咨詢電話：0795-4662633