要科學“應考”。堅持實干實績導向，準確把握上級關于綜合考核工作有關要求，防范考核中層層加碼等形式主義突出問題，最大限度為基層減負，切實做到考核工作精準定位、精準發力、精準落實。要充分發揮考核“指揮棒”作用，進一步增強全縣領導干部的事業心、責任心和使命感，提升工作能力，集中精力盯緊抓牢各項考核任務，大力營造干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。

要認真“備考”。聚焦黨的建設、高質量發展績效、滿意度評價等對應指標體系靶向發力，找準支撐項目和落腳點，奮力實現“雙過半”。尤其要把群眾滿意作為工作第一標準，聚焦群眾急難愁盼問題，全力辦好民生實事。要聚焦項目建設，千方百計爭資金、搶項目，以高質量項目支撐高質量發展。要堅持守正創新，挖掘自身特色，努力打造更多靖安亮點品牌，全方位展現我縣工作實績。

要積極“迎考”。牢牢掌握考核工作的主動性，做好“溝通銜接”文章，加強與上溝通聯絡，隨時掌握考核工作的新變化、新要求，吃透考核規則，采取更加精準有力的措施，加快補短板強弱項。相關部門要加大對考核工作的指導和業務培訓，加強考核指標督促落實，推動綜合考核工作向縱深發展。

要全力“贏考”。各級各部門要錨定目標，堅定信心，加強協調聯動，切實履職盡責，形成工作合力。分管縣領導要加強統籌調度，聚焦考核重點，強化分析研判，著力破除制約發展的問題障礙，確保高標準高質量完成全年考核目標任務。同時，要強化結果運用，充分發揮考核的激勵和鞭策作用，推動全縣干部真抓實干、擔當作為。

就推進全縣綜合考核工作，黃為民強調：

要提高思想認識，充分認識考核工作的重要性和必要性，發揮考核“指揮棒”“激勵棒”的作用，激勵干部干事創業、擔當作為。要瞄準既定目標不放松，持續強化爭一流的意識，拿出爭一流的擔當，保持爭一流的韌勁，抓緊抓實各項工作，全力以赴確保今年考核工作獲得好成績。要狠抓重點工作夯支撐，聚焦“雙過半”目標任務，鉚足干勁、全力沖刺。要積極落實落細省“1269”和市“869”行動計劃，聚焦項目建設，筑牢發展硬支撐。要高質量辦好十大民生實事，統籌抓好社會保障、就業養老等工作，不斷提高群眾幸福感。要緊盯每項數據促提升，既要抓牢抓實河長制、林長制等優勢工作，又要有針對性地補差補缺。要壓緊工作責任抓落實，不斷加強對上溝通，嚴格落實考核要求，以“項目化、清單化、責任化”推動各項工作提質增效、爭先進位。

會議還傳達學習了中央紀委國家監委黨風政風監督室和省委綜合考核辦有關考核工作的相關要求；分管縣領導就分管領域中納入綜合考核的工作進展情況進行了匯報。（來源：縣融媒體中心 舒磊、袁湊）