?各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局，贛江新區(qū)社會發(fā)展局，省管民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：

為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》精神，確保廣大人民群眾的健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序、就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，根據(jù)《人力資源社會表彰部關(guān)于開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作的通知》（人社部明電〔2021〕2號）精神，經(jīng)研究，定于2021年2月1日至3月31日春節(jié)前后在全省范圍內(nèi)開展“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作，面向全省留崗勞動者開展職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、組織企業(yè)結(jié)合穩(wěn)崗留工開展培訓(xùn)。各級人力資源社會保障部門要結(jié)合穩(wěn)崗留工實際，鼓勵各類企業(yè)對調(diào)休不歇班和留崗職工提供精準(zhǔn)化、針對性培訓(xùn)服務(wù)，開展靈活多樣的崗位技能提升培訓(xùn)，努力實現(xiàn)“留崗一人、培訓(xùn)一人”。對就地過年、在企休假的職工，可根據(jù)職工意愿，靈活開展工匠精神、法律道德、質(zhì)量意識、安全環(huán)保和健康衛(wèi)生等培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)開展定制化職業(yè)技能等級認(rèn)定，推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能等級認(rèn)定”試點(diǎn)工作。企業(yè)留崗人員培訓(xùn)可按規(guī)定享受培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等。

二、組織實施以工代訓(xùn)。各級人力資源社會保障部門要把以工代訓(xùn)作為穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)的重要舉措，可以按規(guī)定延長以工代訓(xùn)的實施期限至2021年12月。要優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，做好以工代訓(xùn)各項服務(wù)管理工作，推行“打包辦”和“快速辦”，建立補(bǔ)貼資金網(wǎng)上申領(lǐng)渠道，提高審核發(fā)放效率，推廣“不見面”服務(wù)，努力實現(xiàn)補(bǔ)貼受理審核發(fā)放全程網(wǎng)辦。

三、組織開展線上培訓(xùn)。活動期間，人力資源社會保障部向社會遴選推薦的54家線上培訓(xùn)平臺機(jī)構(gòu)將提供“不斷線”服務(wù)，確保注冊和學(xué)習(xí)正常運(yùn)行。人力資源社會保障部部屬的“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”“中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”“技能大師在線培訓(xùn)”“新職業(yè)學(xué)習(xí)平臺”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)在線”“人力資源社會保障部教育培訓(xùn)網(wǎng)”等線上培訓(xùn)平臺在活動期間，免費(fèi)提供線上培訓(xùn)資源以及視頻課程、電子書、課件、動畫等職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)資源。各級人力資源社會保障部門要指導(dǎo)各類培訓(xùn)主體，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要、崗位需要和培訓(xùn)對象接受程度等因素，通過登錄江西省補(bǔ)貼性線上職業(yè)技能培訓(xùn)管理平臺（http://jiangxi.zhipeizaixian.com），自主選擇線上培訓(xùn)資源，開展線上理論培訓(xùn)和線下實訓(xùn)，按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、組織開展送技能優(yōu)質(zhì)服務(wù)。各級人力資源社會保障部門要充分利用各類培訓(xùn)資源，聯(lián)動推出穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)專項活動。面向留崗人員，提供至少3次以上職業(yè)培訓(xùn)信息、推送至少1次培訓(xùn)政策咨詢、推薦至少1個適合的培訓(xùn)項目。要加大培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直補(bǔ)企業(yè)工作力度，對企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的培訓(xùn)以及以工代訓(xùn)，可先行撥付一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。要公布針對穩(wěn)崗留工人員的技能培訓(xùn)項目“菜單”和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，提供“菜單”式培訓(xùn)+跟進(jìn)式服務(wù)。

五、精心組織實施。各級人力資源社會保障部門要進(jìn)一步提高政治站位，在當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)就業(yè)培訓(xùn)工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，精心設(shè)計安排，明確任務(wù)分工，做好培訓(xùn)統(tǒng)計調(diào)度等事項，認(rèn)真組織實施好“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓(xùn)”專項工作。

江西省人力資源和社會保障廳

2021年2月3日