縣金融和國有資產服務中心開展2024年度平臺公司工資核查工作

為進一步規范國有企業工資管理，強化國資監管效能，7月3日，縣金融和國有資產服務中心組織工作小組深入平臺公司，全面開展2024年度工資核查工作。此次核查旨在確保工資發放合規合理，推動企業建立健全科學的薪酬體系，促進企業健康穩定發展。

核查過程中，工作小組依據《關于印發<靖安縣國有企業工作人員薪酬實施方案>的通知》（靖辦字〔2024〕12號）文件精神，對平臺公司2024年度工資核算、發放、稅務處理等環節進行了細致審查。重點聚焦員工基本工資、獎金、補貼等各項收入的合理性與準確性，逐一核對發放明細，確保每一筆收入都有章可循、有據可依 。同時，工作小組對稅金、社保、公積金等繳費標準的執行情況進行嚴格把關，保障職工的合法權益。

在工資總額方面，工作小組詳細比對企業年初預算與實際執行情況，分析差異原因，對超預算發放等異常情況進行深入調查，要求企業作出合理說明并提供相應支撐材料。此外，針對績效工資與企業經濟效益、員工工作業績的掛鉤情況，工作小組通過查閱績效考核資料、與員工代表座談等方式，評估掛鉤機制的有效性與公平性。

工資核查不僅是對企業薪酬管理的一次全面體檢，更是推動企業完善內部管理、提升運營效率的重要舉措。通過此次核查，有助于及時發現并糾正工資管理中存在的問題，規范企業財務操作流程，防范潛在風險。同時，科學合理的工資管理有助于激發員工積極性，增強企業凝聚力和競爭力。

后續，我中心將根據核查結果形成詳細報告，向平臺公司反饋問題并提出整改意見，要求企業限期整改落實。整改完成后，還將開展“回頭看”工作，確保問題真整改、改到位。此外，我中心將以此次核查為契機，進一步總結經驗，完善工資監管長效機制，持續加強對國有企業工資分配的動態監測與指導，助力國有企業在規范管理中實現高質量發展 。