今年以來，宜春市靖安生態(tài)環(huán)境局認真貫徹落實“三比三爭”活動部署要求，率先在宜春市推行“局隊站合一”體制改革，從“培訓融合、人員融合、業(yè)務(wù)融合”三方面入手，通過統(tǒng)籌環(huán)境管理與執(zhí)法監(jiān)管，精心打造高素質(zhì)專業(yè)化工作隊伍。

一人多角，找準融合“切入點”

既是老師，又是學生。致力提升全體干部學習積極性，增強業(yè)務(wù)知識水平，采用輪流講課的方式，開設(shè)了“‘局隊站合一’業(yè)務(wù)知識培訓輪流大講堂”。圍繞環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境管理等內(nèi)容，業(yè)務(wù)干部輪流登臺講課當老師，不僅讓聽課者學習了其他股室的業(yè)務(wù)知識，補齊了知識短板，也讓講課者溫故知新，加深對自身業(yè)務(wù)的理解，加快了業(yè)務(wù)融合進程，助力提升全局執(zhí)法能力。截至目前，共舉辦12業(yè)務(wù)知識培訓班，累計培訓人員231人次。

一人多崗，抓好融合“發(fā)力點”

既是業(yè)務(wù)能手，又是業(yè)務(wù)新手。加強各業(yè)務(wù)股室人員之間互相配合、緊密協(xié)作，建立了干部定期交叉輪崗機制，通過多崗位鍛煉，多方位提升干部的業(yè)務(wù)水平。今年安排了2名中層骨干、3名普通干部換崗。全體業(yè)務(wù)人員納入雙隨機執(zhí)法檢查人員名錄庫，通過“雙隨機、一公開”隨機抽調(diào)人員開展執(zhí)法檢查，以及參與省市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)安排部署的各項執(zhí)法、監(jiān)督幫扶、實戰(zhàn)練兵行動。同時，積極選派干部到省、市跟班學習鍛煉。2022年選派1名干部到省廳跟班學習鍛煉，今年5名干部參與全省交叉執(zhí)法監(jiān)督幫扶暨執(zhí)法大練兵實戰(zhàn)比武。通過多形式的交流互動，既增加了人員之間交流與合作，又減少業(yè)務(wù)之間的界限，促進了人員、業(yè)務(wù)之間的雙融合，實現(xiàn)了干部能力的提升。

一人多能，把握融合“關(guān)鍵點”

既是執(zhí)法者，也是采樣人。提升執(zhí)法過程中調(diào)查取證速度，為執(zhí)法提供數(shù)據(jù)支撐，制定了全員持雙證上崗計劃。所有執(zhí)法人員同時取得采樣證和執(zhí)法證，人人參與辦理生態(tài)環(huán)境行政處罰案件。計劃今年內(nèi)實現(xiàn)33名干部持執(zhí)法證和取樣證雙證上崗，真正做到一人多證、一人多崗、一人多能。制定了聯(lián)合執(zhí)法機制，通過定時間、定人員、定職責，統(tǒng)籌安排開展聯(lián)合執(zhí)法，避免重復(fù)、多次的檢查發(fā)生。制定了案件交叉審核機制，對案件的程序、證據(jù)、定性、文書規(guī)范性等方面進行核查，相互對案件質(zhì)量進行把關(guān)，提高案件辦理的質(zhì)量和水平。統(tǒng)籌利用項目資金550余萬元，完成了執(zhí)法裝備標準化建設(shè)和應(yīng)急能力建設(shè)，購買了無人機、無人船、執(zhí)法記錄儀、移送執(zhí)法終端等設(shè)備，進一步強化了科技支撐，著力構(gòu)建“機構(gòu)規(guī)范化、裝備現(xiàn)代化、隊伍專業(yè)化、管理制度化”的生態(tài)環(huán)境保護綜合行政執(zhí)法隊伍。

“局隊站合一”體制改革是個持續(xù)性長久性的進程，下一步，宜春市靖安生態(tài)環(huán)境局將積極探索“局隊站合一”改革，不斷提高全局干部的業(yè)務(wù)能力，形成“協(xié)同有力、配合順暢、高效運轉(zhuǎn)”的局面，進一步夯實執(zhí)法監(jiān)管責任，筑牢生態(tài)環(huán)境安全防線。