近日，靖安縣召開工貿企業安全生產“吹哨人”制度與“313”管理制度交流學習推進會。此次會議組織了靖安縣內金屬冶煉、粉塵涉爆、重點有限空間以及涉危化品等領域的20余家企業參與，核心目的在于推動企業安全生產模式從“他律”穩步轉變為“自律”。

首先，縣應急管理局工貿股工作人員詳細通報了當前靖安縣工貿企業落實事故隱患內部報告獎勵制度和“313”管理制度的實際情況，并對《關于在全市工貿行業推行事故隱患內部報告獎勵制度和‘313’管理制度的通知》和《宜春市安防委關于印發<探索建立安全生產“吹哨人”制度實施方案>的通知》進行深度解讀。

隨后，江西中工機械有限公司和江西新恒有限公司作為優秀代表企業，分別上臺進行經驗分享。他們毫無保留地交流了在落實事故隱患內部報告獎勵制度和“313”管理制度過程中的寶貴經驗與有效做法，為其他參會企業提供了極具價值的參考范例。

會議強調，各企業必須迅速行動起來，全力推動企業安全治理模式向事前預防轉型，切實筑牢安全生產的堅固“防火墻”，為企業的穩定發展和社會的安全和諧提供堅實保障。

下一步，靖安縣應急管理局將開展針對工貿企業落實安全生產“吹哨人”制度和“313”管理制度的專項督查行動。通過嚴格督查，確保各企業能夠認真、全面地落實兩項制度，實現事故隱患從自我發現、自我糾正到自我獎勵的完整閉環管理，有效提升企業安全生產的本質水平，推動全縣工貿行業安全生產形勢持續穩定向好。