工業園區2025年上半年工作總結及下半年工作計劃

今年來，工業園區在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣直部門單位的大力支持下，堅持以黨建為引領，圍繞園區重點工作擔當盡責、實干篤行，園區經濟發展及社會穩定工作取得了一定成效。

一、工作開展情況

（一）堅持黨建引領，激活紅色引擎

一是一以貫之深化全面從嚴治黨，不斷加強組織建設，印發了《靖安縣工業園區2025年黨建工作要點》《靖安工業園區2025年意識形態工作要點》《2025年工業園區黨工委理論學習中心組學習計劃》。按要求召開2024年度主題教育專題民主生活會、組織生活會等，嚴格落實“第一議題”制度，上半年共召開黨工委會議7次、理論學習中心組學習6次。

二是定期分析研判工業園區領域內意識形態風險問題，準確把握重大時間節點、社會輿論動態、民生關注焦點，今年以來，召開分析研判會議1次，做到意識形態問題早發現、早研判、早處置，提前做好應急預案，杜絕意識形態領域輿情事件發生。

三是深入推動黨風廉政建設，結合深入貫徹中央八項規定精神學習教育，召開動員部署會議，明確責任領導和責任干部，制定了《靖安工業園區黨工委深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排》，13名黨建指導員迅速深入20個基層黨支部傳達中央、省、市、縣會議精神，指導非公黨支部啟動部署學習教育工作，覆蓋園區124名黨員，并且定期深入支部指導學習教育開展，確保各項任務落到實處。

（二）聚焦主責主業，促進穩步增長

一是主要經濟指標平穩向好。今年1—6月，園區65家規上工業企業實現工業總產值37.59億元，同比增長15%；實現營業收入37.78億元，同比增長17%；實現利潤總額1.82億元，同比增長18%；用電量11060萬千瓦/時，同比增長5%。1-6月，園區企業共繳納稅收11689萬元，同比增長17%。今年來，新增規上工業企業2家，分別是：明楷、保靈。

二是招商引資工作持續推進。今年來，園區領導干部積極走出去、請進來，外出深圳、廣東、江蘇、浙江、北京等發達園區20余次，不斷謀劃新項目。截至目前，園區共簽約入園5個項目，簽約金額5.05億元，分別是：希海機械、星源工程機械、昇騰環保、頂聯食品、福裕電子。開工建設項目7個，分別是：高成科技、南開盛電纜、楠寶爐業、滕王閣食品、頂聯食品、程林機械、可力體育；竣工項目5個,分別是：華醫藥業、老冰匠、中科江河、萬利紡織、高成科技。

三是強化數字賦能，推進轉型升級。竭力促進傳統企業數字化轉型。開展數字化轉型專項調研，組織召開工業企業數字化轉型座談會，從基礎設施建設、數字產業化、產業數字化、數字化治理等系統推動數字經濟發展。利用行業、園區、高校的特性推動園區和產業鏈數字化發展，鼓勵和引導合力、瑞磁、百泰等20余家傳統企業陸續完成設備更新和技改升級。

（三）優化營商環境，提升服務質效

一是切實轉變服務理念，變“要我服務”為“我要服務”，用真心和真情服務好企業，敢于、勇于、善于為企業發聲，今年來，實實在在幫助企業解決各類問題20余個。積極搭建政企銀零距離溝通互動平臺，召開政企銀對接會2次，解決鑄造類企業轉型升級資金困難，全力打通政策服務的“最后一公里”。

二是努力提升為企服務質量和效率，及時兌現惠企政策，上半年累計兌現各類惠企政策資金700余萬元。堅持全流程服務企業，跟蹤服務好滕王閣食品、南開盛電纜、永皓太空艙、沁東藥業等項目建設，始終堅持“找線索、見企業、推政策、尋空間、助落地”。根據掛企分工，深入園區企業查找解決急難愁盼問題困難，上半年，協調解決土地報批、行政審批、注冊辦證等問題30余件次。

三是不斷強化金融支持。截至目前，通過“財園信貸通”幫助園區23戶企業獲得貸款金額8865萬元，占全縣總放款額的79%。其中：新增園區企業貸款1筆（志中新增400萬元財園貸）。開展“摸排小微企業資金需求大走訪”活動，走訪園區小微企業40余家，收集企業反映資金緊缺問題10個，已協調解決3個，幫助企業緩解資金壓力，保障企業正常生產運營。

（四）切實守牢底線，夯實發展基礎

在生態環境方面：一是及時掌握園區污水提升泵站和園區污水處理廠運維工作，今年以來第一時間組織協調解決了園區污水處理系統故障兩次，有力保障了園區污水收集處理設施正常運行；二是協助5家企業和在建項目辦理污水排放協議，并為江西滕王閣食品有限公司等4家在建項目現場幫扶解決了污水納管問題；三是指導南昌交通學院五金產業園等四個在建項目落實揚塵管控相關要求，持續推進大氣污染防治。四是開展胡家橋至園區污水處理廠段污水泵站系統建設工作，不斷完善園區污水管網。

在安全生產方面：一是開展了安全隱患排查整治工作。園區積極吸取新余火災事故教訓，針對園區各類型企業，逐一入企開展排查整治工作，建立了園區安全隱患排查臺賬，開展入企幫扶檢查46次，發現問題隱患48個，均已督促企業完成整改。二是積極落實企業安全生產相關培訓工作。上半年通過以會代訓的方式對企業開展教育培訓工作，累計召開安全生產會議4次；同時督促企業在內部開展應急演練工作，累計11家企業開展消防應急演練，切實為企業繃緊安全生產這根弦，截至目前園區未發生亡人事故。三是積極園區安全生產月活動，圍繞“人人講安全、個個會應急——查找身邊安全隱患”主題，在園區內開展安全生產宣傳活動，累計入企開展宣傳工作6次，營造了良好的安全生產氛圍。

在平安建設方面：一是堅持和完善“兩項排查”報告制度，建立了矛盾糾紛、安全隱患兩項排查報告制度，對信訪苗頭、治安隱患、矛盾糾紛等影響安全穩定的因素，及時進行了認真摸排和管控，截至目前園區未發生治安事件。二是持續推進掃黑除惡常態化工作，持續在園區企業進行線索摸排，確保從源頭上遏制黑惡勢力滋生蔓延。截至目前，在園區管轄范圍內的企業未發生違反平安建設要求的事件，園區呈現出平安和諧的局面。

二、存在的困難問題

（一）能耗低指標少，要素保障不足

靖安工業園區建成面積約7平方公里，近三年成功報批了758畝，其中：752畝為南昌交通學院和周邊道路用地，但實際項目用地只有6畝（老冰匠），遠遠滿足不了新項目入駐和老企業擴產擴能的需求。同時，能耗指標、環保負面清單等也制約項目簽約入園。

（二）體量小引力弱，面臨引資難題

園區經濟體量小，規上企業的產值和營收都沒有過百億、區位優勢和產業集聚也不明顯，來靖客商投資意愿不強，且受全國統一大市場和經濟下行壓力影響，招商引資工作面臨困難。例如：2024年園區簽約、開工、竣工項目分別僅有7個、7個和8個，數量相對較少。

（三）無基金缺助力，制約企業發展

園區尚未成立產業基金，在支持、培育、幫助企業發展壯大以及通過基金招商吸引優質企業入駐等方面存在不足，同時，園區也沒有專業的基金團隊支撐產業基金的設立和運營。

（四）高智少留住難，科技創新受限

園區人才總量相對較少，碩士研究生以上高學歷人才和高級職稱以上專業技術人才不足100人，對企業科技創新、轉型升級和園區產業發展壯大推動作用有限。

三、下一步工作計劃

（一）重視“引”，夯實黨建基礎

一是加強組織建設。結合開發區體制機制改革，進一步完善考核考勤等配套文件制度，高標準、嚴要求開展各項考核考勤，嚴格獎懲，拉開獎勵差距，用制度管人、管事，同時，豐富團體活動，加強內部溝通，打造一支團結活潑、互幫互助、敢于擔當的管委會隊伍。二是抓好非公黨建。充分發揮黨的領導核心和政治核心作用，進一步激發企業黨建活力，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為競爭優勢、發展優勢，實現黨建資源共享、優勢互補，不斷增強轄區企業創造力、凝聚力和戰斗力。

（二）突出“招”，激活產業新動能

一是產學研深度融合，助力產業落地。依托南昌交通學院的人才和科研優勢，聯動浙江永康五金龍頭企業（如一戀、能者等），構建集健康智能于一體的數智五金產業園；同時，同步吸引模具、物流、包裝等配套企業入駐，實現“鏈式集聚”效應。二是借助資源優勢，踐行“兩山轉化”理念。依托靖安豐富的竹木資源和優質的水資源，積極與百歲山、潤田翠和竹木加工龍頭企業溝通對接，通過優質生態資源吸引優質項目落地。三是結合大健康首位產業，摸索設立產業基金。加強與省金控集團和市投資平臺的對接合作，通過共同出資的方式，設立大健康首位產業基金，用于招引優質項目或培育壯大現有企業，推動產業集聚形成。

（三）圍繞“提”，跑出項目加速度

一是要素保障先行。提前規劃并儲備300畝工業用地，完成“七通一平”基礎建設，確保項目“簽約即開工”。同時，進一步強化“畝產論英雄”導向，對于閑置、低效企業用地，通過回收嫁接、“騰籠換鳥”等多種方式進行消化，提高土地的集約節約利用率。二是專班攻堅提速。針對滕王閣食品等2025年重點項目，推行“一名領導、一套方案、一抓到底”的工作機制，為項目提供從簽約到落地的全流程幫辦代辦服務，力促項目早日投產、早日見效。三是政銀企協同紓困。踐行“一線工作法”，每周深入企業現場，每月召開政企圓桌會議，聯合相關職能部門疏通項目進展中的瓶頸，“發現問題 - 提出舉措 - 解決問題”的閉環管理，確保“問題不過周、服務不斷檔”。

（四）聚焦“匯”，增強服務軟實力

一是發揮企業主觀能動性：通過調研、座談、宣講、學習、培訓等多種形式，提高企業對人才重要性的認識，提升企業主動吸引招攬人才的積極性。同時，加強對現有職工的挖掘和培養，緩解企業技能型人才緊缺難題。二是創新拓寬人才引進渠道：通過“書記部長進校園”、高校專場招聘會等多種方式，組織有需求的企業到周邊高校招引人才。鼓勵企業采用崗位聘用、項目聘用、任務聘用、科研攻關等多種渠道，柔性引進高技術和高層次人才。三是堅持做好人才服務工作：高標準、高質量打造人才服務中心和人才公寓項目，不定期組織企業開展人才沙龍、路演等活動，積極主動為來靖人才提供靖心、安心、舒心的工作和生活環境，吸引高端人才、創新團隊匯聚園區，為企業發展提供源源不斷的智力支持與人才保障，致力于打造人才集聚高地。